La Inteligencia Artificial (IA) está emergiendo como una herramienta esencial en el futuro del trabajo, revolucionando la eficiencia operativa de las empresas en todo el mundo. Según recientes estudios de McKinsey, el 72% de las organizaciones globales ya han integrado la IA en al menos una de sus funciones empresariales, marcando un incremento significativo respecto al 55% registrado en 2023. Sin embargo, el sector de Recursos Humanos (RRHH) muestra un rezago en la adopción de esta tecnología, con solo un 14% de los profesionales utilizando la IA regularmente, de acuerdo con el informe del ‘Future of World Institute’. Esta disparidad refleja los desafíos enfrentados por RRHH en comparación con otros sectores que han avanzado más rápidamente.
Las aplicaciones potenciales de la IA en RRHH son vastas, desde la optimización de la selección de personal hasta el análisis de talento y la mejora en la gestión del bienestar laboral. No obstante, la integración efectiva de esta tecnología enfrenta obstáculos importantes, como la ausencia de políticas internas para mitigar riesgos asociados a la inexactitud de datos, ciberseguridad y privacidad.
Con el objetivo de facilitar una adopción más efectiva de la IA en RRHH, HR EXPO ha delineado ocho claves fundamentales. Destacan entre ellas el establecimiento de objetivos claros, la inversión continua en formación del personal y la promoción de una cultura organizacional abierta a la innovación. Se subraya también la importancia de automatizar tareas repetitivas, permitiendo a los empleados enfocar sus esfuerzos en actividades estratégicamente más valiosas.
La próxima celebración de HR EXPO en IFEMA MADRID, los días 6 y 7 de noviembre, centrará su debate en estos temas críticos. Cristina Claveria Visa, directora ferial de HR EXPO 2024, sostiene que la IA tiene el potencial de transformar el sector al mejorar la experiencia laboral y aumentar la retención de talento. En paralelo, el evento se llevará a cabo junto con ACCOUNTEX España, ofreciendo a los asistentes acceso a las últimas tendencias en gestión empresarial, tanto en finanzas como en RRHH.
El papel de la IA en el ámbito empresarial es indiscutible y, mientras otros sectores avanzan a pasos agigantados, se vuelve imperativo que RRHH acelere su proceso de adopción para mantenerse al día con este cambio tecnológico transformador.
