La firma reorganiza sus servicios en una unidad integrada bajo el nombre “Reinvention Services” para acelerar el valor para clientes y fortalecer su liderazgo en IA generativa.
Accenture ha anunciado una profunda transformación de su modelo de crecimiento y liderazgo, con efecto a partir del 1 de septiembre de 2025, para posicionarse como la compañía de servicios profesionales más adaptada a la era de la Inteligencia Artificial generativa (Gen AI).
El cambio más significativo será la creación de una unidad única integrada llamada Reinvention Services, que agrupará todos los servicios de la firma —Strategy, Consulting, Song, Technology y Operations— bajo una misma estructura operativa. Esta nueva unidad estará dirigida por Manish Sharma, actual CEO de la región de las Américas, quien asumirá el nuevo cargo de Chief Services Officer de Accenture.
La compañía continuará organizándose en tres mercados geográficos clave: Américas, EMEA (Europa, Oriente Medio y África) y Asia-Pacífico, y seguirá abordando el mercado por industrias verticales.
Según Julie Sweet, presidenta y CEO de Accenture:
“Nuestros clientes necesitan más valor, y lo necesitan más rápido. Con esta nueva estructura, reforzamos nuestra capacidad para escalar soluciones integradas con IA, acelerando su entrega y manteniéndonos como el socio de reinvención preferido del mercado.”
Nuevos líderes y salidas destacadas
El anuncio implica también una renovación en la cúpula ejecutiva de la firma:
- John Walsh, actual Chief Operating Officer global, será el nuevo CEO de la región de las Américas.
- Kate Hogan, hoy COO de las Américas, asumirá el cargo de COO global.
- Rajendra Prasad, actual Chief Information and Asset Engineering Officer, liderará la unidad de Technology y será también el nuevo CTO, en sustitución de Karthik Narain, quien deja la compañía.
- Ndidi Oteh será la nueva responsable de Song, liderando la unidad tras su paso por la misma región.
- Jason Dess asumirá Consulting, relevando a Jack Azagury, quien también abandona la firma.
- Arundhati Chakraborty continuará liderando Operations.
- Además, Kate Clifford tomará el rol de Chief Leadership and Human Resources Officer a nivel global, reemplazando a Angela Beatty, que también dejará la compañía.
Sweet agradeció a los ejecutivos salientes “por sus destacadas contribuciones”.
Reinvention Services: un nuevo motor de valor
Con esta reorganización, Accenture busca integrar sus capacidades de forma que la IA, los datos y la nube puedan incorporarse más rápidamente en las soluciones que entrega a sus clientes.
Esta evolución refuerza su posición como socio estratégico para empresas que buscan una transformación digital acelerada, al tiempo que afianza su cultura interna de talento e innovación.
Accenture, con más de 791.000 empleados en más de 120 países, se posiciona así como pionera en definir cómo debe ser una consultora global centrada en la IA, con una estructura más ágil, unificada y preparada para afrontar las demandas del mercado del futuro.
vía: Accenture
