Un reciente estudio ha sacado a la luz preocupantes estadísticas sobre la baja participación de mujeres en el campo de la inteligencia artificial (IA), una rama vital para la transformación digital contemporánea. Realizada por la Fundación VASS junto con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, en cooperación con GenAIA, la investigación revela que solo un 22% de las mujeres están activamente involucradas en el desarrollo de IA. Esta cifra, proporcionada por el Foro Económico Mundial de la UNESCO, destaca una preocupante brecha de género que podría obstaculizar el crecimiento y la equidad en este ámbito.
La IA, especialmente la IA generativa, está transformando las estructuras laborales y empresariales a una velocidad sin precedentes. Sin embargo, el informe subraya que la escasa representación femenina en roles técnicos y de liderazgo puede limitar las capacidades de innovación y el desarrollo de tecnologías inclusivas. Antonio Rueda, director de la Fundación VASS, enfatiza la importancia de integrar la perspectiva femenina desde el principio en el desarrollo de tecnologías que afectan nuestra vida cotidiana.
A pesar del avance acelerado de la transformación digital, la participación de mujeres en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) sigue siendo reducida, con un 18% de mujeres especializándose en estas áreas. Esta cifra alarmante repercute directamente en la presencia de mujeres en sectores clave para el futuro del empleo. Aunque el número de mujeres matriculadas en carreras de informática ha aumentado un 127,5% desde 2015, solo representan el 21% de los graduados en este campo.
El sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) amplifica este problema, con solo un 29,8% de los profesionales siendo mujeres, comparado con el 46,3% en la economía española en su conjunto. Esta falta de representación plantea desafíos respecto a la disponibilidad de talento, creando una brecha entre las habilidades requeridas por el mercado y aquellas que poseen las egresadas universitarias.
En respuesta a esta situación, la Fundación VASS organizará un webinar titulado «Si la IA aprende de nosotros, ¿por qué ignora a las mujeres?», el próximo 27 de febrero. Este evento buscará discutir la baja representación femenina en el desarrollo de la IA y destacar la necesidad de iniciativas de reajuste y mejora de habilidades.
El estudio indica que las barreras para la inclusión femenina en la IA son tanto educativas como estructurales, reflejando la existencia de sesgos de género en procesos de contratación y promoción. Esto perpetúa la escasez de modelos femeninos en el sector tecnológico.
Finalmente, la Fundación VASS hace un llamado a la acción, exhortando a gobiernos, instituciones educativas y empresas a implementar medidas que cierren la brecha de género. Proponen programas formativos dirigidos a mujeres en IA, la promoción de modelos femeninos en STEM y la adopción de políticas inclusivas. Rueda concluye que para que la IA sea verdaderamente representativa y eficaz, es esencial incorporar plenamente el talento femenino en su desarrollo y aplicación.
