Un reciente informe de Deloitte, la Encuesta 2024 sobre la Generación Z y los Millennials, ha encuestado a 23.000 trabajadores en 44 países, revelando un optimismo cauteloso respecto a la llegada de la inteligencia artificial (IA) pero también preocupaciones significativas sobre la seguridad laboral futura.
Optimismo sobre el impacto de la IA
Los usuarios frecuentes de IA creen que el uso de la inteligencia artificial generativa (GenAI) mejorará el equilibrio entre la vida laboral y personal, optimizará el trabajo y liberará tiempo. Sin embargo, el 60% de los trabajadores anticipan que la automatización impulsada por la IA eliminará empleos en el futuro. Esta preocupación es más fuerte entre los usuarios intensivos de IA que entre los no usuarios.
Falta de formación adecuada
Solo el 45% de los millennials y el 51% de los miembros de la Generación Z consideran que sus empleadores están proporcionando una formación adecuada en IA. A pesar de esta carencia, el 59% de los miembros de la Generación Z y el 57% de los millennials planean adquirir nuevas habilidades para adaptarse a los impactos de la IA en sus carreras.
Crecimiento económico y futuro laboral
El informe también destaca que la economía de la eurozona podría ver un crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) del 0,3% en el segundo trimestre de 2024, tras haber tocado fondo en el primer trimestre. Para todo el año, se espera un crecimiento del 0,8%, con una recuperación más sólida prevista para 2025, con un avance del 1,8%.
Recortes de tipos de interés y proyecciones de inflación
Los expertos de Oxford Economics prevén que la inflación en la eurozona caerá más rápido de lo que anticipan el Banco Central Europeo (BCE) y los mercados, lo que podría abrir el camino a cuatro recortes de tipos de interés este año. La analista principal de Oxford Economics, Rahiel Nasir, destaca que los mercados podrían estar subestimando la posible divergencia en los tipos de interés oficiales a corto plazo.
Preocupaciones ambientales y sociales
El estudio revela que tanto la Generación Z como los millennials siguen preocupados por la sostenibilidad ambiental y el impacto social de las empresas. Un significativo porcentaje de encuestados manifiesta ansiedad por el cambio climático y presiona a sus empleadores para que tomen medidas al respecto.
A pesar de las preocupaciones sobre la automatización y la falta de formación adecuada, los jóvenes trabajadores muestran un notable optimismo sobre el futuro económico y personal. Este informe subraya la importancia de que las empresas proporcionen formación en IA y se adapten a los cambios tecnológicos para mantener una fuerza laboral comprometida y bien preparada para el futuro.
