
China pone límites al despido por Inteligencia Artificial: la automatización no puede ser excusa
China acaba de enviar una señal que puede marcar el debate laboral de los próximos años: una empresa no puede despedir a un trabajador simplemente porque una herramienta de Inteligencia Artificial haga su trabajo de forma más barata. La decisión parte de un caso juzgado en Hangzhou, uno de los grandes polos tecnológicos del país, y afecta a un empleado







