La Inteligencia Artificial generativa en el mercado laboral español: un panorama complejo

El panorama laboral en España está experimentando una transformación significativa con la incorporación de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG), según se desprende de la cuarta edición del estudio «Global Workforce of the Future 2023» presentado por The Adecco Group. En este informe se revela que, aunque 7 de cada 10 trabajadores en España ya utilizan la IAG, solo el 44% ha recibido formación adecuada para su manejo.

El impacto de la IAG en el ámbito laboral español se percibe de manera positiva, con un 79% de los trabajadores encuestados creyendo que tendrá un efecto beneficioso en su trabajo. A pesar de la creciente adopción de estas herramientas tecnológicas, un 12% aún desconoce su funcionamiento o cómo pueden implementarlas en su día a día. Por otro lado, un reducido 8% teme que la IAG pueda representar una amenaza para su empleo.

Iker Barricat, presidente de The Adecco Group España, destaca la importancia de la adopción responsable de la IAG en el mercado laboral, subrayando que el factor humano sigue siendo indispensable. Resalta la necesidad de invertir en habilidades personales, tales como la inteligencia emocional y la empatía, que son difíciles de replicar por la inteligencia artificial.

La IAG no solo ha encontrado un lugar en el ámbito laboral para automatizar tareas rutinarias, sino que también se percibe como una oportunidad para acceder a puestos de trabajo previamente inalcanzables. Un 57% de los españoles encuestados ve en la IAG una puerta hacia nuevas oportunidades laborales.

Sin embargo, este auge de la IAG también plantea desafíos, especialmente en lo que respecta a la formación y capacitación de los trabajadores. A pesar de que más de la mitad de los encuestados expresó su interés en recibir formación sobre IAG, menos de la mitad ha recibido orientación por parte de sus empleadores.

En términos de habilidades personales, los trabajadores españoles creen que características como la inteligencia emocional, la empatía y las habilidades interpersonales serán cada vez más valoradas, incluso por encima de las capacidades que puede ofrecer la IAG. En contraste, habilidades como el razonamiento, la gestión del tiempo y la planificación estratégica son vistas como más susceptibles a ser sustituidas por la tecnología.

El «Global Workforce of the Future 2023» de The Adecco Group se presenta como una herramienta crucial para que las empresas comprendan las tendencias actuales y futuras del mercado laboral, y así puedan prepararse adecuadamente para los cambios que se avecinan, garantizando que sus equipos estén listos para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que la Inteligencia Artificial Generativa tiene para ofrecer.

Últimos artículos

Scroll al inicio