La dimisión de Jensen Huang como consejero delegado de NVIDIA ha abierto un debate que va más allá de quién le sucederá: si la compañía podrá retener a una plantilla que se ha hecho rica con sus acciones. El inversor y youtuber Jeremy Lefebvre lo planteó en un tuit del 12 de noviembre que supera el millón de visualizaciones, en el que afirma que la mitad de los empleados de NVIDIA tiene un patrimonio de 20 millones de dólares o más y augura una salida masiva en los próximos 18 meses. Sus cifras no están respaldadas por ninguna fuente, y los datos disponibles dibujan un panorama más matizado.
Las claves del debate sobre el talento de NVIDIA en 20 segundos
- Un tuit viral prevé una fuga de empleados millonarios tras Huang.
- La cifra del 50 % con 20 millones no tiene fuente.
- Una encuesta de 2024 apunta a uno de cada tres, con muestra limitada.
- La rotación de NVIDIA ha sido muy inferior a la media del sector.
Huang dimitió el 12 de noviembre de todos sus cargos, incluido su puesto en el consejo, y la directora financiera, Colette Kress, asumió la dirección de forma interina, como contamos en nuestra información sobre su salida. Ese mismo día, Lefebvre publicó su predicción.
Lo que dice el tuit
Lefebvre sostiene que muchos de los mejores empleados solo seguían en NVIDIA por Huang, que una gran parte se marchará en el próximo año y medio y que muchos venderán sus acciones entre 2027 y 2029. A su juicio, los ingresos no se resentirán en los próximos 8 a 10 trimestres, pero sí en los próximos 8 a 10 años, porque Huang, a diferencia de Steve Jobs, no habría preparado a su equipo para una salida. Es una opinión y una previsión de un inversor, no un dato.
La cifra en la que se apoya no tiene una fuente identificada. Lo más parecido es una encuesta publicada en junio de 2024 en Blind, la red social anónima de empleados verificados, en la que respondieron algo más de 3.000 trabajadores de NVIDIA, de una plantilla de unos 30.000 entonces. El 76 % dijo ser millonario y en torno a uno de cada tres declaró un patrimonio superior a 20 millones. Es una muestra voluntaria y autodeclarada, así que no se puede extrapolar a toda la plantilla, y es anterior a la última subida de la acción.
Rotación baja y «esposas de oro»
Hasta ahora, la riqueza no ha provocado una desbandada. Según el informe de sostenibilidad de NVIDIA del ejercicio fiscal 2024, la rotación total fue del 2,7 %, frente a una media del sector del 17,7 %. Parte de la explicación está en cómo paga: las acciones que entrega se consolidan a lo largo de cuatro años, lo que funciona como unas esposas de oro, porque irse antes supone renunciar a una parte. Bloomberg describió en 2024 una cultura de trabajo exigente, con jornadas largas incluso entre empleados con patrimonios millonarios.
Ese mismo mecanismo puede jugar en contra si cambian las circunstancias: un empleado con un patrimonio elevado tiene menos necesidad económica de quedarse si deja de identificarse con la dirección. Pero no hay datos que permitan afirmar que eso vaya a ocurrir a gran escala, ni NVIDIA ha informado de salidas relevantes tras la dimisión de Huang.
Las respuestas al tuit
Las réplicas de otros usuarios ofrecen contraargumentos razonables. Uno recuerda que, aunque todos los empleados millonarios vendieran sus acciones, su participación es una fracción pequeña del capital de una empresa valorada en varios billones de dólares, y que pesan más los flujos institucionales y las recompras. Otros sostienen que la hoja de producto de los próximos años ya está en marcha y que hay responsables al frente de cada etapa. También hay quien especula con que Huang podría volver o fundar otra empresa y llevarse a parte del equipo, algo que por ahora es pura conjetura.
El primer termómetro llegará con los resultados trimestrales del 17 de noviembre, los primeros sin Huang al frente, aunque el efecto de una posible pérdida de talento, si se produce, tardaría más en verse en las cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos empleados de NVIDIA son millonarios?
No hay un dato oficial. En una encuesta de Blind de 2024 con unos 3.000 empleados, el 76 % dijo ser millonario y alrededor de uno de cada tres declaró más de 20 millones.
¿Es cierto que la mitad vale más de 20 millones?
No hay fuente que lo respalde. Es una afirmación del tuit de Jeremy Lefebvre.
¿Cuánta rotación de personal tiene NVIDIA?
Según su informe de sostenibilidad del ejercicio fiscal 2024, un 2,7 %, frente al 17,7 % de media del sector.
Fuentes:
