En julio de 2023 la industria del cine y televisión estadounidense vivió el mayor paro laboral desde 2007. El Sindicato de Guionistas de América (WGA) llevaba en huelga desde mayo contra la AMPTP; en julio se sumó el Sindicato de Actores SAG-AFTRA, con lo que prácticamente toda la producción en Hollywood quedó paralizada. Entre las causas del conflicto: el uso de la inteligencia artificial en las producciones audiovisuales.
En el comunicado de reivindicaciones, publicado por Deadline, los sindicatos señalaron que «la inteligencia artificial plantea una amenaza para las profesiones creativas, y todos los actores e intérpretes merecen contratos que les protejan de la explotación de su identidad y talento sin consentimiento ni remuneración». Pedían garantías concretas sobre el alcance y la implementación de la IA en rodajes, posproducción y distribución.
La preocupación va más allá de los empleos. Guionistas y actores temen que sus libros de dialogó se usen para entrenar modelos de IA, o que sus licencias de imagen se empleen para generar actuaciones digitales sin su permiso. El debate sobre los derechos de autor en el entrenamiento de modelos tiene antecedentes similares: OpenAI tuvo que ceder terreno a Hollywood cuando Sora fue críticado por usar contenidos con copyright sin permiso.
Los datos de HubSpot: adopción de IA en empresas
Según el Estudio del Estado de la IA de HubSpot para 2023, el 62% de las empresas ya está invirtiendo en herramientas de IA y automatización para sus empleados. Shelley Pursell, Directora Senior de Marketing de HubSpot para Latinoamérica, apuntó que los profesionales de negocios ven la IA como herramienta, no como reemplazo: “Las actitudes en torno a la IA son favorables y los profesionales de negocios de todo el mundo siguen interesados en usar la tecnología. En general, los profesionales de negocios son más conscientes del uso de la IA en su flujo de trabajo, como herramienta y no como reemplazo, todo bajo marcos éticos claros”.
La própia industria del entretenimiento, a pesar de la huelga, tenía proyecciones positivas: las estimaciones apuntaban a que el sector sería responsable del 9% de los nuevos empleos creados en Estados Unidos para 2025. Esa cifra contrasta con el temor a los despidos y refuerza el argumento de que la IA puede convivir con el talento humano si hay garantías contractuales claras.
El impacto en el empleo creativo
El impacto laboral de la IA no es solo una preocupación de la industria del entretenimiento. Geoffrey Hinton, uno de los padres de las redes neuronales, advirtió en 2026 que la IA podría acelerar la sustitución de empleos a un ritmo mayor del esperado. En el sector audiovisual el riesgo es doble: los modelos pueden generar guiones, diálogos y efectos visuales, y además pueden clonar la imagen y voz de actores reales.
El conflicto de Hollywood sacó a la luz que la regulación contractual va por detrás de la tecnología: los convenios colectivos no contemplaban el uso de IA generativa porque este tipo de herramientas era marginal cuando se negociaron. La batalla por el copyright en la era de la IA se ha extendido a otros sectores, desde editoriales hasta fotografía de stock.
Preguntas frecuentes
¿Por qué entraron en huelga los sindicatos de Hollywood en 2023?
WGA y SAG-AFTRA hicieron huelga contra la AMPTP por salarios, residuales de plataformas de streaming y por exigir garantías sobre el uso de inteligencia artificial en las producciones audiovisuales: protecciones contra la clonación de voz, imagen y el uso de sus obras para entrenar modelos.
¿Qué datos tenía HubSpot sobre la adopción de IA en 2023?
Según el Estudio del Estado de la IA de HubSpot para 2023, el 62% de las empresas ya estaba invirtiendo en herramientas de IA y automatización para sus empleados. Las actitudes generales eran favorables y los profesionales ven la IA como herramienta, no como reemplazo.
¿Puede la IA reemplazar a actores y guionistas?
La tecnología puede generar guiones, diálogos y efectos visuales, y clonar la voz e imagen de actores. Sin embargo, los análisis apuntan a que el sector audiovisual creará empleos si se regula el uso de la IA y se garantizan derechos contractuales a los trabajadores.
¿Qué exigen los actores y guionistas respecto a la IA?
Exigen contratos que les protejan de la explotación de su identidad y talento sin consentimiento ni remuneración. Concretamente, quieren que no se usen sus obras para entrenar modelos ni sus licencias de imagen para generar actuaciones digitales sin permiso expreso.
