Lefebvre, la renombrada firma en contenido jurídico y soluciones tecnológicas, junto con el Cabildo de Gran Canaria, ha organizado el I Congreso Nacional de Gestión Pública, un evento innovador que se llevó a cabo los días 9 y 10 de noviembre en el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria y que fue seguido tanto de forma presencial como virtual. Este congreso reunió a expertos en derecho, administración y tecnología para examinar los desafíos más apremiantes que enfrentan las administraciones públicas en el contexto de la transformación digital y los cambios normativos.
El congreso profundizó en temas de suma importancia, como los instrumentos jurídicos para la gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, el manejo del talento público, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Una de las presentaciones más destacadas fue sobre GenIA-L, la plataforma de inteligencia artificial de Lefebvre, que demostró cómo esta tecnología puede ofrecer mayor agilidad, eficiencia y seguridad en el ámbito jurídico dentro de las administraciones. Se presentó un caso práctico que evidenció cómo la IA puede acelerar el proceso de tramitación de subvenciones, asegurando el acceso a fuentes confiables y protegiendo información sensible.
Pedro Irigoyen, uno de los conferencistas principales, analizó los retos en la financiación y contratación pública dentro del sector sanitario, subrayando la necesidad de adaptar estos mecanismos para incentivar la innovación. En un animado debate, Susana Álvarez y Adasat Goya discutieron la importancia de la profesionalización en la gestión de centros sanitarios, insistiendo en que capacitar a los gestores públicos es esencial y no solo un objetivo deseable.
Además, el congreso incluyó una discusión en torno a los desafíos de la función pública, con un enfoque especial en la temporalidad y el desarrollo profesional. Javier Tapia, uno de los ponentes, enfatizó que valorar la experiencia y el rendimiento de los empleados públicos es crucial para el progreso profesional.
La segunda jornada se centró en las disfunciones dentro de la gestión del talento público en el contexto de la digitalización. Virginia Losa Muniz destacó que este proceso debe priorizar a las personas y el diseño organizativo. Otros expertos pusieron en relieve la necesidad de establecer sistemas de evaluación de rendimiento que sean equitativos y específicos para cada organización.
Un aspecto crítico en las discusiones fue la ciberseguridad, presentado por Pino Caballero Gil, quien advirtió sobre el creciente riesgo de ciberataques a las administraciones públicas y la importancia de la capacitación continua de los empleados. También se discutió el papel de la inteligencia artificial en la simplificación de procesos administrativos, acentuando la necesidad de rediseñar estos procedimientos con el ciudadano como punto focal.
A lo largo del congreso, se hizo hincapié en la importancia de una comunicación pública clara y accesible, recordando que la digitalización no garantiza por sí sola una buena comunicación; el derecho del ciudadano a comprender la información recibida debe ser una prioridad.
El congreso concluyó con una reflexión sobre la necesidad de formación continua y la aplicación práctica de los conocimientos obtenidos. Juan Pujol, presidente de Lefebvre, dio cierre al evento agradeciendo la participación de todos los asistentes, subrayando el compromiso de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria en actualizar y fortalecer el intercambio de conocimientos entre profesionales de la administración pública, contribuyendo así a la modernización e innovación en el sector público.
