El 4 de mayo de 2023, el presidente Joe Biden reunió en la Casa Blanca a representantes de las principales empresas de IA para hablar de responsabilidad, riesgos y regulación. Entre los asistentes había ejecutivos de Google, Anthropic, Microsoft y OpenAI. El encuentro llegó en un momento en que los modelos de lenguaje avanzados empezaban a generar tensiones reales en el mercado laboral y el sector público buscaba respuestas antes de que el Congreso definiera un marco legal.
El encuentro en la Casa Blanca
Biden recordó a los asistentes que las empresas tienen la obligación de garantizar que sus productos son seguros antes de ponerlos en manos del público. La reunión sirvió para discutir la Carta de Derechos de IA (AI Bill of Rights), un documento de la administración de 2022 que recoge principios como la protección de datos, la transparencia algorítmica y la prohibición de sistemas de vigilancia discriminatorios. El mensaje fue claro: el gobierno esperaba autorregulación voluntaria mientras el Congreso definiría un marco legislativo.
La huelga de los guionistas de Hollywood
Días antes, los guionistas de televisión y cine habían declarado una huelga histórica que incluía, entre sus demandas, garantías sobre el uso de la IA en la creación de contenido. Los miembros del Writers Guild of America (WGA) pedían que ningún guión pudiera ser escrito íntegramente por una IA ni que se usara material generado por IA para recortar honorarios. “Tiene que haber un guionista humano al mando”, declararon representantes del gremio.
La situación ilustraba un dilema que los modelos de lenguaje como ChatGPT plantean a cualquier profesión que trabaje con texto: la herramienta puede generar borradores completos en segundos, lo que puede traducirse en menos horas facturables para los trabajadores del sector. Para entender cómo la IA cambia los flujos de trabajo en entornos profesionales, el análisis sobre los desafíos de programar con IA ofrece un contexto más amplio.
Las advertencias de Geoffrey Hinton
Poco antes del encuentro en la Casa Blanca, Geoffrey Hinton, uno de los padres de las redes neuronales y Premio Turing 2018, anunció su dimisión de Google para poder hablar con libertad sobre los riesgos de la IA. Hinton advirtió sobre la capacidad de los modelos para crear y difundir desinformación a escala. “Incluso si no pueden tirar directamente de palancas, sin duda pueden hacernos tirar de palancas”, explicó.
Hinton cree que la IA puede aportar avances en productividad y medicina, pero ese potencial no elimina los riesgos de un poder manipulador que las democracias aún no han aprendido a gestionar. Sus advertencias llegaban meses después del lanzamiento de GPT-4, cuando la escalada de capacidades del sector era evidente.
El impacto en el empleo: las cifras
El Foro Económico Mundial estimó en su informe de 2023 que la automatización podría desplazar 85 millones de empleos antes de 2027, aunque también crearía 97 millones de puestos nuevos. La estimación de 15 millones de empleos en riesgo que circulaba en medios recogía la diferencia neta entre ambas cifras. Los sectores más expuestos eran los trabajos administrativos, de atención al cliente y los que implican producción de texto o datos estructurados.
La paradoja es que las mismas empresas convocadas en la Casa Blanca son las que desarrollan los modelos que generan esa incertidumbre laboral. La regulación, entonces en construcción en EE. UU. y en la Unión Europea con el AI Act, tenía que decidir hasta dónde llega la responsabilidad de esas empresas frente a los efectos sociales de sus herramientas. El modo en que el mercado de computación para IA evoluciona también influye en esa ecuación: el análisis sobre cómo las empresas de IA compiten por la capacidad de cómputo muestra que la carrera no va a frenarse sola.
Preguntas frecuentes
¿Por qué la Casa Blanca convocó a las empresas de IA en mayo de 2023?
Para subrayar la responsabilidad de los desarrolladores antes de que el Congreso aprobara una regulación formal. La administración Biden buscaba compromisos voluntarios sobre seguridad, transparencia y protección de datos mientras se trabajaba en un marco legislativo.
¿Qué pedían los guionistas de Hollywood en su huelga?
Que se prohibiera usar IA para escribir guiónes completos y que el material generado por IA no se usara para reducir honorarios de guionistas humanos. Exigían que siempre hubiera un profesional humano responsable del contenido creativo.
¿Cuántos empleos puede destruir la IA según el Foro Económico Mundial?
El informe de 2023 estimaba 85 millones de desplazamientos, pero también 97 millones de nuevos puestos. El saldo neto es positivo en términos globales, aunque con grandes diferencias por sector y perfil laboral.
¿Por qué Geoffrey Hinton dejó Google?
Para poder hablar libremente sobre los riesgos de la IA sin el conflicto de interés que suponía trabajar en una de las principales empresas del sector. Fue uno de los primeros en alertar sobre el poder manipulador de los modelos de lenguaje avanzados.
¿Qué es la AI Bill of Rights de EE. UU.?
Un documento publicado por la administración Biden en octubre de 2022 que establece principios para el desarrollo ético de la IA: protección de datos personales, transparencia algorítmica, protección frente a discriminación y el derecho a saber cuándo se interactúa con un sistema automatizado.
